Vorstellungsgespräche

Wenn Ihre Unterlagen uns überzeugt haben, möchten wir Sie natürlich auch persönlich kennenlernen. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist erhalten Sie deshalb eine schriftliche Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Das Vorstellungsgespräch führen Sie mit der direkten Führungskraft, dem oder der zuständigen Mitarbeiter*in der Personalabteilung, einem Mitglied der Personalvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten. Bei schwerbehinderten Bewerber*innen wird die Schwerbehindertenvertretung ebenfalls beteiligt.