Wie erfolgt das Auswahlverfahren?

Die Auswahl erfolgt im Rahmen eines mehrstufigen Auswahlverfahrens. Aufgrund der hohen Anzahl von Bewerber*n*innen (m/w/d) erfolgt eine Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen. Diese besteht zunächst aus den Schulnoten. Bei den Zeugnissen achten wir insbesondere auf die Fächer Deutsch und Mathematik. Zusätzlich legen wir auf Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Engagement großen Wert. Weise in Deiner Bewerbung darauf hin, wenn Du zum Beispiel ein Ehrenamt hast, im (Sport-)Verein aktiv bist, ein Instrument spielst oder Dich um (Haus-)Tiere kümmerst.

Nach der Vorauswahl erfolgt die Einladung zu einem schriftlichen Test. Dieser wird durch eine externe Testfirma durchgeführt. Mögliche Testfirmen sind z. B. das Institut für Personalentwicklung und Eignungsprüfung im öffentlichen Dienst (IfP) oder die Deutschen Gesellschaft für Personalentwicklung (DGP). Wer diese Hürde erfolgreich gemeistert hat, wird zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Im Anschluss wird entschieden, wem ein Ausbildungsplatz angeboten wird.

Das Auswahlverfahren für Verwaltungsberufe beginnt regelmäßig nach den Sommerferien und dauert bis zum Frühjahr des folgenden Jahres. Die Auswahlverfahren für die sonstigen Berufe können zeitlich variieren.